@dragonballz대기업이 너가 말한 곳 제외하고 우리나라에서 기업분류상 약 700개 인데... 과장 진급적체 대부분 대기업이 가지고 있는 고질병임. 무엇보다 경기 싸이클에 따라 요동치고ㅇㅇ.. 코로나 초기 구조조저유 서브프라임 구조조정 IMF 구조조정 불과 10년 단위다
@dragonballz대기업 요새 안짜르는건 관련사항이아님.. 20년 뒤 40, 50대에 어떠한지가 관련사항이지. 과거 삼성 대우 lg 등등 imf이전에는 당연히 평생직장인줄 알았지. 대조해, 현중 등등 연봉 탑티어 조선업체들은 앞으로도 자신들이 연봉 탑티어일줄 알았겠지.
변동성 측면에서 공기업이 대기업보다 비교적 훨씬 낫다는 점은 분명하고 따라서 금공쯤 되면 연봉도 대기업보다 딱히 적다고 할 수 없으니 선호가 갈리는거.
@내주제를알자요즘 복지 비친 대기업도 많아졌긴 해도
아직 복지는 공기업이라고 봄.
몇몇 탑티어 공기업을 제외하고서는 성과 압박 없고 출산휴가 및 휴가 눈치 안보고 쓰고
내 주위 대기업 다니는 사람들 출산휴가 빨리 복귀하고 그러더라. 실적 압박이나 업무 압박 이랑 라인타는 스트레수
특히 라인 타는 진급 스트레스가 엄청 심하다하더라고. 근데 공기업은 그냥 범죄만 안저지르면 올라갈 직급까지는 어지간하면 올라가고 좋지
대기업가서 연봉 1억이 목표가 아니라면 공기업이 좋은거같음
이병 
와썹123
코코동
dragonballz
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