@이영호보고싶다닉부터 개돼지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
까는사람이 없다고? 전세계에서 대한민국만큼 블루칼라 천대하는 나라가 없다 까는사람이 없다는건 헛소리네 베스트 댓글

@뭇다ㅋㅋㅋㅋ딸배하면 20-30대 기준급여로 상위 20%안

@죵죵23요새 딸배들 글케 못번자

복지 까지 따지고 주변 시선 무시할수 있으면 7급보다 최상위 대기업 생산직 (현대 삼성 하닉) 이 압살함... 하는 일도 훨씬쉬움 ㅋㅋㅋ 근데 생산직 딱지가 좆같은거지

@인생마음먹은대로연구직을 오로지 연봉으로만 비교하는 것도 문제가 있음

@인생마음먹은대로실수령 5~6백은 어디서 나온 말인가요... ㅎㅎ;

@인생은길다보통 인문계 가서 대학갔으면 인서울도 못하는 애들인건 팩트아님?

@꿀홍삼그건 팩트지 
근데 9급이랑 비교하면서 내려치기 당할만큼 
값어치 없지는 않다 이말임.. 

 대기업 생산직  전자쪽 이나 정년짧은곳 빼고 
현기차. 석화. 정유. 금속. 하이닉스 같은 곳은 
진짜 들어가기가 생각보다 빡시다는거 말하고 싶은거임

몇십년전  생산직 마인드로 보면 안됨

 현차 다니면서 들어오는 애들 스팩 대충 보면 
?..   이럼

@인생은길다현차 대졸 애들 스펙 낮단말인가??

@쀄에에엑현차 기술직 신입사원들 보면 
 스펙이 높아서 놀란다고..  
?  이런애가 왜  고졸이냐  이런느낌임

 인서울은 아닌데 솔직히 지방국립대 수준은 되는느낌?
마이스터고  전교 10등안에 드니까..
 토익750에 자격증 5개 정도 

중학교 성적 이야기 들어보면  반에서  2.3등 했다던데

보통  집안 형편이 안좋아서   실업계로 빠지는 케이스가 생각보다 많은듯   
진짜 생각보다  스펙이 높아서 놀라는 경우가 많음 

 다른데는 몰라도 현차  마이스터 애들은 좀 다른듯

@인생은길다나도 현대차 전문기술인력 1기 입사자인데 마이스터 애들 생각보다 스펙 별거 없음. 오히려 공채로 뽑은 1~5기 애들이 스펙 더 지림. 어학쪽 자격증 있는 애들은 드문데 기본적으로 산기2~3에 기능장 하나씩은 다 들고있음. 거기다 1~2기 애들이 보전 금형 자기부 생기센터에서 파트장 그룹장 다 잡고 있음. 

@고급인력이런게 문제임 ㅋㅋ  봐봐.. 
대기업 생산진 대 9급 공무원도 피터지게 지들 잘낫다고 
하는데 
  현대차  마이스터 vs 전문기술 5기까기  

내가 볼때는  아무의미도 없는 내용을  지들이 더 잘낫다고 싸우니까     ㅋㅋ   지들 발목에 있는 족쇄가 누가 더 좋은지 비교하는 꼴임 
  마이스터 애들은 1기부터 5기까지 아재들  사람취급 안해줌 ㅋㅋ   기능장을 뭘 다 들고 있어 
100명 중에  10명도 안땀 
 일반공고에서 그냥 뽑아놓은 공채랑 
 마이스터고 랑은 차원이 다름

나도 몰랐는데  애들 이야기 들어보고 찾아봤는데 
마이스터고는 우리때 다니던 실업고가 아님 
중학교 상위 20.30퍼 이상 되야 들감
   하위 70퍼 남아서 공고 미리 보내던 그 시절이랑은 차원이 다름 

내가 보직맡아서  배치 시키기 전에  생기부 다 보고 보내는데.. 확실히 다름 ㅋㅋ

@인생은길다니가 울산 인사팀에 있다고? 그럼 니가 더 잘알겠네. 현대차 기술교육원 재직자 기능장 과정 12년도에 신설됐고 수료자 80%가 마이스터 1~5기생임. 내 동기 80명중에 기능장 안갖고 있는 있는 양반은 40대 꼰대 한명밖에 없음. 마이스터 애들? 그냥 취업목적이 끝인 애들임. 너도 자동차 다니면 알겠지만 생기나 보전쪽은 현장직이더라도 퇴직할 때까지 공부해야되는 직종임. 메뉴얼줘도 공부안함
  업무하는데 모르는걸 너무 당연시 여김. 그러면서 마이스터는 차별한다고 징징댐ㅋ 나도 지금은 보전 대의원하고 있어서 자격증은 뒷전이긴한데 입사해서 제작년까지는 자격증 공부에서 손놓아본적 없음. 울산인사팀이라고 하니 오후에 출근해서 본관에서 한번 볼까?

@고급인력인사팀이 아님  보직 맡고 있다고 했지
 1~5기 까지 몇명인지 모르지만  기능장 다 가지고 
있다?  말도 안되는  뇌피셜임  그냥 너거 보전쪽 
부서의 특징이겠지  
 우리쪽 부서는 없음  내가 나이가  40이 안넘어서 특히나 전문기술이나  마이스터는 특히 관심가지고  생기부나 이런거 다 보는데  확실히 스팩 떨어지는건 인정해야됨   인정할건 인정해라..
꼴통공고 나와서 자격증 1개만 있어도 지원해서 들어온
전문기술도 많고..  내가 생기부만 봐도 대번에 티가 난다   그 중에 잘난사람도 많겠지만  마이스터고 처럼 
빡빡한 필터도 아니면서 뭘 그렇게 포장하는데.. 
 구질구질하다..

 사무실 눈으로 봐도  일반공채가 떨어지는거 사실임

마이스터가  일에 대해서 징징대고 뭐 하기싫어 하고 그거는 내 알바가 아니고  내가 서두에 쓴 글만 보고 이야기 해라  나는 대기업생산직 이야기를 하고 있는데 
전문기술이 더 잘낫다   마이스터는 꼴통이다 이런 감정 넣지 말고.. 

 그러니까 대기업생산직의 한계라고 생각하는거야  대다수 사람들이   남이 볼때 도토리 키재기구만 
 그리고  본관에서 네 얼굴봐서 뭐하게  
안그래도 노측이라면  이 가 갈리니까  네 일이나 잘해라

@인생은길다이가 갈리는게 아니라 HMC다니는게 아니니까 못만나는거겠지ㅋㅋㅋ 너 인사팀에서 채용 어떻게 하는지도 모르지? 서류 받을 때 자격증 사본외 등본같은 개인인적 사항 제외하곤 전부다 폐기한다 내가 현장대의원인데 그정도도모르겠냐? 방금 운영과 과장한테 물어보니깐 뭔 말도 안되는 소릴하냐는데 너 진짜 현직이면 감당할수 있겠냐? 전문기술인력이래봐야 보전이랑 자기부 소재생기가 끝인데 내가 너 하나 못찾을까봐?

@고급인력먼 개소리야.. 
 신입사원 들어오면 생기부랑 자소서 복사본 바로 
부서장한테 가는데   
 오늘 점심에 나온 치킨까스 먹고 뇌정지 오셨음?

내가 너하나 못찾을까봐 ?   ㅋㅋㅋ 
이래서 가방끈 짧은 새끼들 어쩔수 없나보다.. 

 내가 대기업 생산직  엄청 높이 평가했는데 
네 새끼때문에  9급이 훨씬 높은거 같다  ㅋㅋ

@야물딱지다9급 5년차공시생