27살때랑 동일 스펙 29살에 좃소 2년 경력만 추가 된걸로 더 어린 27살때 못한걸 29살 때 할 수 있을리가 없음 저게 될려면 2년 좃소 다니면서 자격증도 따고 어학공부도 하고 스펙을 올려 놔야 비벼볼만 하지 좃소 2년 경력은 대기업 입장에선 큰의미가 없는 스펙임 좃소는 사람이 일하고 대기업은 시스템이 일하는 구조라 좃소에서 하던 같은 직무를 해도 경력자나 쌩신입이나 크게 효율차이가 없으니 대기업은 나이 한살이라도 어린 쌩신입 뽑는걸 선호함 

저 스펙으로는 택도없음..뭔 흔하디흔한 외국어 점수도 없냐

똑같은 파트 기술직도 개 바늘구멍이던데 일반사무쪽이 가능할라나

불가능

문과에서 현차 삼성 SK 총무나 인사 쪽으로 가려면

학벌이 많이 좋아야함

공대면 뭐 엔지니어로 갈 수도 있는데 문과면 안됨 베스트 댓글

불가

시간이 좀 지나서 정확하진 않겠지만
1. 졸업예정자 또는 졸업 1년 이내 인원을 채용
2. 스펙이 너무 낮음

두가지 이유로 대기업 힘듬

이거 보니까 업종마다 다르더라

문돌이는 영업직만 가능ㅋㅋ

개발자는 충분히 가능

해외에서는 충분히 가능.
나는 밑바닥에서부터 중견까지 올라왔고, 같이 일했던분은 작년에 대기업으로가심. 그분 참고로 40중반임. 해외라그런가 나이 별 신경안쓰는분위기임. 서류에 나이 적지도않고, 면접볼때 물어보지도않음. 한국보다는 확실히 이직하기 좋은 환경임.

근데 한국은 개발자나 전문직아닌이상 일반 회사원이 위로 올라가는경우는 정말 드물텐데

대기업이 신입을 뽑는건 즉시전력감이 아니라 뽑아서 키우는 개념임 베스트 댓글

내 친구 좆소 엘리베이터 업체에서 2년 일하고 현대엘리베이터 들어갔는데 이것도 대기업 간걸로 쳐주냐? 말은 대기업이라는데

문돌이는 대학간판이랑 나이가 젤 중요
대기업에서 어학은 뭐 900 당연한거고

말하신 대기업에서 뽑힌 문과사원들 스펙은 그냥 봣을때 입벌어지는 수준이예요... 평균학벌이 최소 서성한~ky고 학벌외 스펙도 과내에서  상위권은 되는 분들임
애초에 언급하신 대겹들은 제조업 회사들이라 100명을 뽑으면 그중 문과쪽 사원은 2~3명 뽑을정도라 경쟁이 너무 치열해서 암묵적으로 학벌컷이 존재한다고 봐야죠