교정직 직렬이고 99.9% 복기함

면접 진행 순서

1. 5분발표 : 면접당일에 랜덤 주제문을 받고 그 주제문에 알맞는 공직가치를 유추해서 5분동안 사례 or 경험을 들어 발표한다.

2. 직무형 : 해당 직무를 위해 본인이 했던 노력 등 서술

3. 상황형 : 면접당일에 랜덤 상황을 받고 그 상황에 처했을 때 어떻게 대처할 것인지 서술

올해 교정직 9급 당일 5분발표 주제문 = '사불삼거'

[[조선의 관료들은 ‘사불삼거(四不三拒)’를 불문율로 삼았는데

재임 중에 절대로 하지 말아야 할 네 가지(四不)는

1. 부업을 하지 않고
2. 땅을 사지 않으며
3. 집을 늘리지 않고
4. 재임지의 명산물을 먹지 않는다.

꼭 거절해야 할 세 가지(三拒)는.
1. 윗사람의 부당한 요구
2. 청을 들어준 것에 대한 답례
3. 경조사 때의 부조라 합니다.]]
 

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면접시작

면접관1 : 평정표 주시고 앉으세요. 이름 말하시고 5분발표 시작하시면 됩니다.

- 5분발표 끝 -

면접관1 : 위에 사불삼거 목록중 본인이 생각하기에 가장 중요한 거?

면접관1 : 사불삼거 목록중 재임지의 명산물을 먹지 않는다고 하는데 그 이유가 뭐라고 생각함?

면접관2 : 사불삼거 목록에서 하나를 더 추가한다면 뭐를 추가하고 싶은가?

면접관2 : 사불삼거 목록 중에 지금 세대의 현실과는 맞지 않는다고 생각하는 것은?

면접관2 : 상관이 부당한 요구를 하면 어떻게 하겠는가?

면접관2 : 상관의 부당한 요구를 들어줬을 때, 혹은 거절했을 때 오는 불이익은 어떻게 감당할 건가?

면접관1 : 공무원 공직가치 중 청렴성을 잘 지키기 위한 방안으로 무엇이 있는가?

- 직무형으로 넘어감 -

면접관2 : 공무원 공직가치 중 교도관에게 특히 필요한 것은 무엇이고 그 공직가치를 실현하기 위해 본인이 했던 노력은?

면접관2 : 살면서 힘들었던 경험, 그리고 그것을 어떻게 극복했는가?

면접관2 : 본인이 직무 관련해서 했던 노력들을 실제 정책에 어떻게 적용할 수 있는지?

면접관2 : 직무와 관련해서 어떤 지식을 습득해야 하는지, 또 그걸 습득하기 위해서 어떻게 할 예정인지?

면접관2 : 직무수행에 있어서 개인 역량이 중요한지, 협동성이 중요한지?

- 상황형으로 넘어감 - 

[당일 상황형 주제문 : 교도소 노후로 인해 신축, 이전이 필요한데 지역주민들의 반대가 심한 상황]

면접관1 : 교도소 이전, 신축을 지역 주민이 강하게 반대하면 어쩔?

면접관1 : 그래도 계속 반대한다면?

면접관1 : 다른 대안 구체적으로 뭐?

면접관1 : 그냥 이전하지 않고 리모델링 하는 건 어떰?

면접관1 : 구체적으로 리모델링 하면 신축, 이전에 비해 좋은 점이 뭐인 것 같음?

면접관1 : 리모델링조차 지역주민이 반대한다면 어쩔?

면접관1 : 사람들이 교도소에 대해 부정적인 이미지를 가지는 이유?

면접관1 : 부정적인 이미지를 없애려면 어떻게 해야할 것 같음?

면접관1 : 이번에 OO교도소 신축관련해서 논란이 많은데 알고 있는가?

면접관1 : 반대에도 불구하고 교도소 신축을 강행해서 신문에 부정적으로 기사나면 어떡할래?

면접관1 : 독거수용에 대해 알고 있나? 독거 수용의 종류에 대해 말해보셈

면접관1 : 언제 독거수용 되는지 아는대로 다 말해보셈

면접관1 : 형집행법 및 수용자 처우관련 법에 명시된 수용자의 권리구제 수단 아는대로 다 말해보셈

면접관2 : 수고하셨어요.

끝

면접관련 글은 없어서 써봄. 

답변까지 적으면 글 조~온나 길어져서 생략함 

대충이런식으로 진행되고 면접시간은 약 40분