@RayleighRitz
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@dafqwrezxsdv글쎄 그 사람들이 50중반에 그자리에 있을때 까지 그냥 가만히 있었을까?
경험해보지 않으면 모른다고 사원 주임등 낮는 년차들이 보기엔 당장 회사에서 시키는 일 위주로만 해도 진급하는데 아무 문제없으니 다 그냥저냥 위로 올라가는 것 같겠지만
규모 큰 중견만가도 과장급부터는 가기싫은 자리까지 다 참여하고 워라밸 버리먼서 고과 신경써야함
 근무년수 대비 박봉임에도 부모세대들이 공무원이 좋다고 하는 이유가 거기있음
경험해보니 ㅈ같거든..

@dafqwrezxsdv뭐라노 ㅂㅅ이 ㅋㅋ

@질라르디노뭐라노 이 ㅂㅅ은 ㅋㅋ

@Owhrbuws백수인 너보단 잘앎ㅋㅋ

@질라르디노너만할까 ㅂㅅ아 ㅋ

@질라르디노맞는말임. 연구직 이신듯

@끄레요옹알아주는분 있어서 다행이네...고졸 개백수 와고인들은 아무것도 모르고 그냥 빼애액 거리는데ㅋㅋ

@하히후헤오호삼성에서 임원 제외 정년체운사람 손에 꼽음 
한기수에 천명으로 잡으면 그중 임원 말고 정년체워서 퇴직하는 사람1~2명도 나올까말까

@쿠니쿠스지금 문화가 바뀐 거지 이렇게 문화 바뀌는 도중 일하는 사람들은 대부분 현역나이대임

그리고 50대 중반부터 고민 할 문제라 했지 40대때부터 짐 싸는 거 고민 할 문제가 아니라고 얘기한 거

실제로 난 삼성 사람들하고 협업 많이 하는데 만년 수석이고 현재 55세인 분하고 협업 중임

임원 못 달았고 후배가 팀장. 같이 새벽까지 일하고 그래서 밥 커피 같이 자주 먹었는데 본인이 큰 욕심만 안 부리면 정년 할 수 있다고 성과급 포함 1.6억 정도라 함

대신 공채로 들어가서 전자사업부에 배치 된 사람들은 경력 채우고 이직함. 백색가전은 영업이익이 엘지보다 딸려서 성과급이 크지 않다고 함. 그래서 무선, 모바일, 반도체 이런 곳으로 배치 된 동기보다 연봉 앞자리가 다르다고 하더라.

전자사업부만 인기 없지 다른 곳은 성과급 빵빵하고 노조도 이제 생겨서 예전처럼 과장때부터 벌벌 떠는 문화 거의 없어졌다고 함

@가치관싸움평균적 통계로 판단해야지,,

@맛있는여름대한민국 건국이후 쭉 고도의 성장곡선이였음
근데 지금 성장률 1~2퍼로 잃어버린30년이 예측되는 상황이라
지난 통계로 판단이 어려움...