열정페이가 맞긴 한데

먹고살 술기를 백업이 있는 상태서
익힐기회도 주어짐

이게 기존 스태프들이 자기 기술을 
경쟁자가 될지도 모르는 후배의사들에게
굳이 가르쳐줄 의무가 원래 없음

그리고 우리나란 전문의 비중이 높아서
그냥 일반의 하기에는 후려쳐질것 같은 느낌 플러스
경험이 엄습하기에 불안해서라도 전문의는 기본으로 깔고
가려고 함 베스트 댓글

의무 중대장 대위 아니냐? 걔네는 이미 레지던트 4년 하고 온 애들 아님? 전문의 일껄 베스트 댓글

레지던트 일하는시간이 존나 많아서 그렇지 월급은 400넘잖아 미래를 위한 투자로 생각하면 열정페이라고 하는건 좀

현직레지던트임 윗댓글 잘못된거몇개 짚어드림
1. 군대는 레지던트 전에 갈수있고(주로 공보의, 인턴했으면 재수없으면 군의관) 레지던트 후에도 갈수있고(주로 군의관) 심지어 소수는 펠로우하고도 감
2. 월급은 병원by병원이지만 중간값 350정도 .. 열정페이는 아니지만 근무시간 계산하면 많은 돈은 아니긴 함(대부분 주 80시간정도씩 근무)
3. 레지던트제도는 미국이나 일본에도 있는 제도임. 디테일은 조금씩 다르지만 뿌리는 비슷(수련의 개념이 있기 때문에 비교적 적은 페이+긴 시간 거쳐야 함). 물론 전문의비율 자체는 우리나라가 매우 높은편임(대부분 의사가 레지던트를 함).

전문의 하는 이유를 약하면 전문성을 기반으로 한 
안정성+ 높은 페이다.
과마다 차이가 있겠지만 전문의는 일반의보다 
월 세후 200~1000 정도 더 번다고 생각하면 됨
+ 50대 이후 취업 안정성도 일반의보다 좋지

레지한지 10년됏다. 우리나라는 미국이랑 달리 기본 트레이닝에 내과가 들어가는게 아니라서 일반의면 gp라 하는데 집이 엄청 부자라서 바로 개원가능하면 gp만 하기도 하고 밖에서 미용등은 배우면서 자기 트레이닝 셀프로 하는 경우도 많은데 대개는 레지던트 수련하지 우리나라는 일반의로는 한계가 잇으니

편의점 알바보다도 못버는 존못 160 모쏠아다 좆소그지 깽깽이 새끼가 월 300 못벌고 ㅇㅈㄹ이네 ㅋㅋㅋㅋ 이럴거면 차라리 월 1000은 못번다 이러지 그러냐?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ