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대기업은 진짜 나이 많이 먹으면 짤림?? [78]

Minerals : 10,398,134 / Level : 소령 소령
2021-09-12 08:30:11 (4년 전) / READ : 21884
    궁금해서 
    신고
    • 4년 전
      능력 없으면 짤리지
      뭐 짤린다는것도 맘대로 짜르는건 아니고
      어디 이상한 부서로 배치되고 그런 식으로
      알아서 나가게 만들걸 베스트 댓글
    • 4년 전
      글쎄 생각보다 오래가는 거 같은데 문제는 진급에서 후배보다 뒤쳐져서 스스로 나오는 경우가 많다 생각함 베스트 댓글
    • 어째 댓글에 대기업 현직자 글은 없고
      다 어디서 주어들은 방구석 찐따만 달고있네..
      엘지그룹 대졸공채 현직자로서 엘지는 60정년 채운다 베스트 댓글
    • 댓글이 78 개 달렸습니다.
    • 4년 전
      글쎄 생각보다 오래가는 거 같은데 문제는 진급에서 후배보다 뒤쳐져서 스스로 나오는 경우가 많다 생각함 베스트 댓글
    • 4년 전
      사무직들은 50넘어가면 간당간당하고 생산직들은 대부분 정년까지 다님
    • @쥬리야대기업 얘기하는데 좃소기업 끼어들기있냐
    • 4년 전
      능력 없으면 짤리지
      뭐 짤린다는것도 맘대로 짜르는건 아니고
      어디 이상한 부서로 배치되고 그런 식으로
      알아서 나가게 만들걸 베스트 댓글
    • ㅇㅇ삼촌 지방갔다 수도권갔다 눈치 존나줌. 그 기업만 그러는지는몰라도
    • 우리나라가 고용 유연성 존나 낮음
      그 말은 한번 정규직되면 짜르기 힘듬 그래서 우리나라 채용하는게 존나 0자리수 뽑고지랄하는거임.
      일단 대기업가면 기수제가 있음. 선후배관계도 있고. 나이 40~45세 되면 팀장급들이 되는데 여기서부터 동기들이랑 차이가 나기 시작. 후배들마저 팀장이 되어야 하는데 선배고 나이많은 내가 팀원으로 있고 지시받고 혼나고 한다? 쉽지않다 우리나라에선.. 그래서 이리저리 지점으로 돌리기도 하고 여러방식으로 내가 이곳에서 살아남기 쉽디 않구나를 느끼게함. 그러다 퇴사하는거지. 물론 이런거 다 모르쇠하고 다니는 새끼들도 있겠지만 뒷담개까이지
    • 4년 전
      회사에 뭔일 있으면 40중반부터 명퇴 받긴 하지만
      무난하게 다니면 50초까지는 다님
    • 4년 전
      삼촌 작년에 삼성에서 정년 퇴직 하셨는데 
      퇴직할때 입사 동기 한분이랑 삼촌밖에 없었다고 함
      임원 못달면 50대에서 많이 그만 두는듯? 삼촌은
      임원 못달았는데 버틴듯? 대놓고 물어볼수 없는 질문이라 내 추측임
      퇴직후 1년만에 공인중계사 따셔서 부동산 쪽 일 알아보신다고 함
    • 586세대때만해도 해외 뺑뺑이 존나 시킨걸로아는데 요샌 몰겠네 
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    • 삭제된 댓글입니다.
    • 4년 전
      @버네너맛우유ㅅㅂ 한남충새끼들 유리천장 지리네 
    • @버네너맛우유뭔 권고사직이야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    • @버네너맛우유여자 애 셋 낳고 잘만 다니드라
    • @냉장고문닫어그런분들도계시겠지
      나도 들은얘기라
    • 4년 전
      @버네너맛우유나갈때까지 권고사직을 내린다고?ㅋㅋㅋ
      부당해고로 죽방 터질텐데
    • @버네너맛우유전혀 사실아닌데... 뭔 결혼임신하면 권고사직을 내려
      삼성전자 어디 사업부에서 알바하셧음? 진심 궁금해서
    • @광대인생시설점검하면서 들은얘긴데...사실과다른가보네요...글 지우겠습니다!
    • 교수 말 들어보니까 그냥 잔잔바리로 가면 50대 부장까지 간다던데
    • 50대까지는 요샌 버티던데

      요새 인구절벽와서
    • 4년 전
      피라미드구조인데 당연히 위로갈수록 남아있는사람이 줄어든다고 봐야지
    • 반도체 쪽에서 일하는데 호황이라 그런지 자기 발로 나가는 사람밖에 못 봤다.
      그리고 50가까워 지면 다들 돈도 많이 벌었고 특히 ㅈ같은 부동산으로 70%이상은 부자다
      우리 회사의 경우 부장, 수석급 퇴직 후 직업 1위가 임대사업자다
    • @둘리여친이게 맞음 난 머기업은 아니지만 공겹4년차인데 좃팔육들 부둥산 엄청남 이새기들 부동산 자랑만하다가 집감 씨볼 그 시대새기들 나쁜건 다하고 청렴교육은 우리가 이수하고 이젠 을질당하고 니기미 노땅새기들 우리땐 술찡겨서 전화해서 부르면 업체에서 계산하니마니 2차보내줬니마니 이런소리 업적으로 읊고 누가 맛있어보이니마니 이런씨발 근데 이런새끼들도 누군가는 와고충들의 애비겠지ㅣ 씨벌
    • @둘리여친ㄹㅇ.. 부장, 수석급들 부동산 이야기들으면 현타 ㅈㄴ옴..
    • 과장, 차장, 부장 직급이 올라갈수록 자리가 줄어드는데 나머지 사람들 어디 가겠음?
    • 4년 전
      대기업은 능력제라
      능력없으면 후임들한테도 직급 딸리더라
      나는 승진 못해도 자기보다 늦게들어온애들이 먼저 올라가면 현타 존나 온다던데
      거기서 계속 딸리고 나이 많아지면 다른곳으로 보낸다고함
    • 4년 전
      부서배치를 다시 하는 방식으로 유도를 함
      근데 버티는 사람들은 50대까지도 잘 버틴다

      좀 좋게 내보낸다고 하면, 협력사나 생산직관리 회사 사장이나 임원 등으로 넘기기도 함
    • 보통 자식 대학 등록금 받을 때까지 버티다가 중소기업 이사 이런식으로 가던데
    • 삼성은 40전에 나가라고함
    • @슈퍼사보쌍팔년도에 살고 있니.ㅋㅋㅋ
      얼마나 능력이 없고 월급도둑이었으면 40젼에 니거라고 하냐.
    • @이걸이겨삼전같은곳은 진짜로 40전후로 권고사직 내림
      능력자들말고 평범한 소시민들 기준
    • @닉네임못정하겠어내가삼전다니는데 이건뭔 개소리ㅋㅋ
    • @아호40이면 cl3단지 얼마도 안되는데 부장타령 어휴 회사다니기는하냐?
      뭣도모르면서 아는척지리네
    • 4년 전
      @슈퍼사보40살이면 수석진급 연차도 안되는데 이건 무슨 소리여ㅋㅋㅋㅋ
    • @슈퍼사보와 진짜 이런 개소리좀 하지마라 삼성다니냐? 뭔 말도안되는 소릴하고 자빠졋네
    • 기업문화마다 다름. 현대기아는 범법 저지르지 않는이상 정년까지 다니는 반면.. 하닉, 삼전은 일정 연차에 팀장급 안되면 걍 나가는거지뭐..
    • 4년 전
      40대 후반부터 압박 들어옴
    • 어째 댓글에 대기업 현직자 글은 없고
      다 어디서 주어들은 방구석 찐따만 달고있네..
      엘지그룹 대졸공채 현직자로서 엘지는 60정년 채운다 베스트 댓글
    • @와고재밋다그러게ㅋㅋ 내친구도 삼전인데 이딴말없던데
    • @쥬리야엘전 모바일 사업부 몇천명 전부 계열사로 보내줌
      엘디도 나가고싶은사람만 보내지 안나간다하면 절대안짜름 
    • 4년 전
      @와고재밋다근데 이게 그때그때 또 다른게 실제로 내 주위에 정리해고 당한 엘지출신 형님도 있고 나도 대기업 근무중인데 40중후에 등떠밀려 나가는경우도 빈번함. 근데 또 운좋으면 정년채우고
    • 걍 년차가 차면 승진해야하는데 위로 올라갈수록 자리가 없으니 나가야지 뭐
    • 대기업은 신용도나 영업적 영향 때문에 절대 해고하지않음 위에 댓글 대부분 추측성 카더라
      진급으로 나가게하지 직급마다 연령제한두고 권고사직이아닌 계약만기처럼
      권고사직하면 회사 이미지문제나 타격이 큼
      스스로 그만두게하는거 오지발령도 사실 불편할거같지만 그곳생활적응되면 그만둘이유까진 아닌거같고 후배 아래서 기어야하는거 못참는 스타일은 나가겠지
    • 4년 전
      뭔 시발 좆고딩 학식충들밖에 없나...
      삼성전자 현직인데 부장들 차고넘친다
    • @930415죄수번호 930415 사형
    • 무작정 나가라고는 안해 

      나갈때 확실한 보상을 해주기 때문에 
      다 그나이때 나가는거고 그 보상과 내가 버텨내면서 해결해야 할 과제들을 저울질해서 남던지 떠나던지 하면됨

      주변 많은 사람들은
      어자피 위로 올라감에 있어 한계를 느끼기에
      인사팀 전화 기다리는 사람도 은근 있음

      이건 소문으로만 들어서 나도 정확히는 모르는데
      보통 2~3년치 연봉+위로금+ 중고생자녀 4년제 대학 진학한다고 가정하고 1년학비 천마넌 책정해서 선지급하고
      나갈래 말래?
      물어보는데  이게 거절할 수가 없다더라
    • 45에 짤려도 좆소정년보다 많이벌고나옴
    • 4년 전
      다른 곳에 다시 취업하면 되잖아...?
    • 업계에 따라 다른데 내가종사하는 자동차업계는 50넘게 다들 다님. 정년 채우는사람도 수두룩하고
    • 4년 전
      @미래자동차현기차 쪽은 노조가 워낙 세니까
    • @아호연구원은 과장(책임연구원)달면 노조자동 탈퇴임 입사9년차면 과장달고. 그냥 노조소속 아니어도 자동차업계자체가 워라밸 근속이 장점이고 낮은 성과급이 단점인 분야임
    • @아호노조는 생산직 or 대리급이하만 가능 
    • 나중에 어차피 다른 기업에서 입사 제의 들어옴
      그냥 자기 살 길 미리 찾는 거야
      장사를 하던 이직을 하던 회사를 차리던
    • 삼성전자는
      50살 부터 핑거스냅 ㅈㄴ 당하는거 같던데
      진급 못하면 거의 끝낫다고 본다던데
    • 현대차 과장 3년차 
       
       내 위로 부산대라인 선배들  많이 있는데 

      현대차는 이런 권고사직 문화는 없는거 같더라..
      선배들중에 저런 권고사직당한 사람 없음 

      대기업중에  현대차가 좀 그런건 없는 문화 같더라..
      삼성이나 롯데 sk가 유독 심함..
    • @아호과장급(책임)은 노조소속 아님
    • @미래자동차권고사직 대상 과장부터임.. 
      몇년전에 희망퇴직으로 몇명 나갔음 

       
    • 나이가 많으면 보통 월급이 많이 받는데 회사 입장에선 좀 곤란할때 일부러 업무량 조금씩 늘린다고 함 특히 만년 대리 과장분들 중에 흰머리 앞머리 탈모분들이 업무량 엄청많음
    • 그래서 갓구급을 하는거야...

    • 보통 부장 정도되면 간당간당하게 살아가는것같음
      60세까지는 못채우는것같고

      공기업 공무원 좋다고 하는게 60세까지 꽉채우니까 ㄹㅇ 비교불가임  보통 사기업보다 5년 정도 더 다니는것 같음 그럼 연봉으로 4억정도는 차이날텐데
    • 4년 전
      그냥 다닌다. 여기 뭔 환상에 사로잡힌애들이 많냐
    • 외삼촌보니깐 하닉부장에서 1차밴드 임원 거기서 또 하청 사장 머 이런식으로 시켜주던데 
    • 4년 전
      능력만있으면 짤리기도전에 스카웃존나게들어옴 능력없는 밥버러지들이나 짤리고 치킨집차리는거지
    • 4년 전
      다 남얘기만 주구장창 하네ㅋㅋ
    • 휴우 개뿔도 모르는 애들이 글 막 써놨네 ㅋㅋ

      장문으로 글쓰기 귀찮은데...

      일단 기본적으로

      대기업은 함부로 사람을 짜르지는 않는다.

      그게 대기업의 장점이기도 하고.

      물론 사고를 치거나 문제를 일으키면 짜르기도 하지.

      하지만 되도록이면 짜르지 않고 쓴다.

      오래된 사람은 연봉만 높아서 자른다는 사람들이 있는데

      그 사람이 오랜 근속으로 연봉이 높아졌다고 해서 바로 짜르는건 아니고

      협력사로 보낸다.

      대기업들은 수십수백종류의 협력사를 거느리고 있는데

      연봉이 높은데 승진을 못했거나 연봉에비해 성과가 적은 사람들은

      협력사로 내려보낸다.

      기업에 있을때보다야 연봉이나 성과급은 낮아지지만

      중소기업보다는 훨씬 좋은 대우를 받기에

      협력사에 내려보내도 남아있는 사람이 있지만

      대부분은 대기업 경력을 바탕으로 다른 기업에 스카웃되거나

      창업 하는 경우가 대부분이다.

      대기업 나와서 치킨집 한다는 애들은

      대부분 좋지 않게 회사를 나오거나

      진짜 장사에 삘이 꽂혀서 하는 애들임.

      어느정도냐면

      만약에 생산직 직원 하나가 그만 둔다고 하잖아?

      그럼 인사쪽 파트에서 상담하고 지원쪽 파트에서 상담하고 

      하면서 보직을 변경해주면서 까지 붙잡고 있으려한다.

      물론 회사의 이미지를 챙겨서 그런 것도 있고

      라인에 대한 정보보호를 위해서 그런것도 있지만

      기본적으로 기업에서 이제 사람이 중요하다는걸 알았기에

      붙잡는게 크다.


      뭔 권고사직이야 ㅋㅋ

      권고사직이 뭔지도 모르는 애인가보네 ㅋㅋ
    • 4년 전
      @와고법률구조공단잼민이가 어디서 줏어듣고 시발 대기업이랑 협력사랑 회사가 다른데 무슨 협력사로 보낸다 만다 개소리 짓네~
      법인이 전혀 다른 회사인데 자회사도 아니고 협력사로 보낸다? 심지어 자회사라고 해도 법인이 달라서 자회사 가도
      원래 다니던 회사 퇴직하고 가는데?자회사던 협력사던 사직도 안하고 우찌감? ㅋㅋ 뭘 안짜르고 내려보낸다고?
      더군다나 협력사로 가는 경우가 본사 그만두고 사장이나 대표로 가는 경우인데 그 경우는 정말 성공한 케이스인데?
      보통 협력사 경우 계약 만료되면 재 계약시 직원은 그대로 있고 사장 본부장 정도 물갈이 되고 그걸 그대로
      대표 본부장 정도만 바뀌면서 본사에서 내려온 임원등이 사장으로 내정되서 몇년 해먹게 배려 해주는 경우가 있는데
      이건 아무나 내정해 주는 자리가 아님 ~ 
      이런 자리는 소위 본사에서도 끝발좀 날리는 임원급 되야 자리 내주고 이걸로 임원 퇴직후에 몇년 해먹어도 임원시절보다 오히려 더 많은 급여를 보장 받기 때문에 내가 다니고 있는 회사에서도
      퇴직이나 권고 사직 혹은 임원 계약종료시 회사에서 협력사 사장 자리 알아봐주면 최고로 쳐준다.
      당장 더 이상 임원급에서 진급 못하고 계약만료 되는 임원들이 협력사 사장이라도 해볼려고 얼마나 로비 하는데 ㅋㅋ
      어휴~ 
      그리고 임원은 계약직인건 알지? ㅋ 임원달기 위해선 본사에 정식으로 퇴사하고 퇴직금 다 수령하고 나서 계약직으로
      2년~3년 계약한다 3년안에 진급 못하면 계약직이라 그냥 퇴사 처리되고 ㅎㅎㅎ
      다시 말하는데 본사하고 협력사와 회사가 다른 법인이라 본사 사직하지 않는 이상 협력사로 못간다 병신아~
      너야 말로 권고 사직이 뭔지 모르는 잼민이 같네 ㅋㅋㅋㅋ
    • @횬대아이고 잼민아...
      아얘 회사생활을 안해봤구나.
      만약에 삼성이 있으면
      삼성직원을
      삼성 안에서만 인사내는게  아니란다.
      삼성안에 수많은 협력업체들이 구성되어있고
      지배구조가 다 되있어
      아얘 기업 구조를 모르는거같은데
      무슨 말도 안되는 답글을 길게 써놨니 ㅉㅉ
    • 4년 전
      @와고법률구조공단아이고 잼민아 지배 구조하고 회사가 다른거하고 다른거나ㅜ구분 해라 삼성 다니다가 협력회사 사장으로 가는데 어떻게 퇴사를 안하고 협력회사로 내려 보내냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 미친놈이네 협력 좆소가 삼성이야? 
      법인이 다른데 삼성에서 어떻게 퇴직도 안시키고 협력으로 발령내냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
    • @횬대ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

      아이고 이 잼민아 ㅋㅋㅋ

      회사는 다르지

      회사가 다르다고 다른 협력사로 못보내는거 아니야 ㅋㅋ

      너가 지금 아얘 회사 인사 개념이 없는 상태라서

      지금 무슨 말인지도 이해를 못하고있는거야 ㅋㅋ

      당장 나 말고도 댓글에서 협력사로 보낸다는 글 있잖니 ㅋㅋ

      계열사로 얼마든지 보낼수 있단다 ㅋㅋㅋ

      회사 다닐수 있을지 모르겠지만

      계열사 있는 그룹에 알바라도 들어가서 좀 물어보렴

      그럼 지금 니가 쓴 댓글이 얼마나 쪽팔린건지 알게될꺼야 ㅋ
    • 위에 분 말도 틀린건 아닌데 절대적인 것도 아님

      흔히들 아는 대기업 중의 대기업(삼성 현대 등)의 사정은 잘 모르겠고 제가 다니는 회사(롯X) 기준으로 말하자면 

      사무직(영업, 마케팅 등)은 나이가 먹을 경우 능력이 좋아 빨리 진급하지 않는 한 
      밑에 사람들 진급 길 막는다고 주변에서 눈치를 주고 혹은 스스로의 자존심(예전에 일 가르쳐주던 까마득한 후배가 어느덧 자기 위에 상사가 되어있음) 때문에 명퇴하는 경우가 많음

      근데 대부분 40 극후반 혹은 50초반까지는 이 꽉깨물고 다들 버티고 나오시더라. 나올 때쯤은 이미 어느정도 돈을 꽤 모으셔서 소소하게 창업하시고 걍 여유낙낙하게 사심

      암튼 요약하자면 버티면 정년까지 다닐 수 있음. 하지만 그러기 위해선 아주 뛰어난 능력 혹은 진급 같은 건 개나줘버리고 변방에서 유유자적하며 계속 순환근무 당하 든가 혹은 후배였던 애가 상사가 되어 ㅈㄹ해도 버틸만큼 자존심을 버리면 됨

      대기업은 철저한 이익집약체임. 절대 회사에 도움이 안 되는 사람을 포용해주지 않음 아무리 복지가 좋아졌다지면 이건 불변의 진리임

    • 아 그리고 덧붙여 말하자면 아마 지금 취준하시면서 진로 걱정에 물어보시는 것 같은데

      그냥 공기업 준비하세요...

      공기업마다 천지차이지만 그래도 중앙공기업 정도 되면 연봉도 어느정도 받혀주고 가만히 놀아도 잘 벌고 다니더라구요... 

      대기업 뚫을 정도의 실력이면 공기업도 노려볼 법하니 그냥 공기업 준비하세요... 제 동기들도 퇴사하고 공기업 많이 준비합니다.. 솔직히 스트레스 심합니다
    • @커피덕후저,요번에 한수원 붙어서 연수하는줄
    • @커피덕후공겹 하락세라 머기업에서 공겹 넘어온 신입들하고 얘기해보면 막연한 이상생활 그리던데 좃나 좃소보다 못함ㅅㅂ;; 복지도 없고 그나마 수익발생해 복지기금있는 시장형인데도 이제는 적자폭이 커져서 복지기금도 스레기임 방만경영으로 다 슥삭되고 임금도 통제되어 묶여있고
    • 4년 전
      @커피덕후너만 대기업같고 나머진다 어디서 주워들은 얘기같네 
    • 4년 전
      다른덴 모르겠고 현대차는 현무원이라는 소리 나올정도로 나이랑 진급 전혀 상관없음
      일부러 진급 누락하고 전직해서 기술직 현장으로 가는분들도있음 특별 전직신청 기간이 가끔씩있음

      그거 아니어도 정년까지 눈치안보고 내자리에서 내 할일해가며 정년까지 가능함
    • @메를린더군다나 현대 생산직은 마이스터고나 공고나온 애들의 신의 직장이지. 일부러 진급안함 진급하면 순환근무 당해서 어차피 돈 많이버니깐 존버하는 분들 많음
    • 점점 일을 없앤다던지 

      사표쓰게끔 만들지 

      아니면 퇴직희망접수하라고 쪼든가 

      일방적으로 짜르진 않는듯 
    • 대기업 일찍짤린다고 하는ㅇㅐ들 못들어가서 자위하는 거지머
    • 4년 전
      확실한건
      55세는 넘기기 힘듬
    • 삭제된 댓글입니다.
    • 왠만한 큰기엊 이면 55살 까진 함
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