1. 남성 합격자가 많으면 그 비율 만큼 탈락 여성이 구제 신청 가능.

2. 노동위가 여성을 탈락시킨 해당 기업에 강제 시정 명령, 배상 명령 가능

3. 여초 직장에 남자가 떨어진 경우도 가능은 하지만...? 여초 직군을 살펴보면 지원하는 남자는?zz 극소수.

4. 성차별이 있었는지 없었는지는 사업주가 증명해야 함.

 

왜 기업에서 자기가 뽑고싶어하는사람 못뽑게 만듬?

힘들게 일궈낸 기업도 망치게 만들려고하네

정화조 작업이나 폐수처리 환경미화 택배업. 광산업 등등 이런것도 여성들 할당제 해서 고용하는거겠죠?