@중공군마린님이 관심없는거랑 먼상관임...ㅠㅠ

@스타급센스z저기만해도 69시간이 왜 발의됐고 어떻게 적용되는지 알면서 댓글다는애 없는거 같은데?

@중공군마린미국이 멕시코 장벽친거로 한동안 한국에서도 떠들썩했는데
니가 관심없다고 그게 정답인냥 말하지마

@노도수르솔직히 있는연차도 눈치보며 쓰는판국에 유연화가 잘될거라고봄???

@시간연장1. 그런부분해결못하면 욕먹어야지 

@노도수르유연화되두 그게 더 힘들지 

@가즈아아앗52시간은 잘맞춰줬나 ㅋㅋ

@노도수르 ㅇㅇ 최소한 대기업은 맞춰줬음
(중소도 있을지도)중견이상 대기업은 그 막대같은거  출첵으로
시간 주간 근무시간 체크되여
법으로 막아버려도  휴무로 대체시키거나 다른 방법찾으려
하는데 40시간두 힘들던데 넌 69시간 할자신이있어??

@가즈아아앗나는 평소에는 40시간 하는데 특정기간에 52시간을 넘음 그리고 밤샐때도 있음 특정기간에 그리고 69시간 쉽지않지 근데 69시간 해야할정도의 사안이생기면 52시간때도 했음 근데 52시간은 진짜적고 60시간정도 근무했었지  나는 이정책이 악효과만 안나게 된다면 솔직히 맞는정책이라고 생각함 그리고 왤케 노사합의해서 변경가능한걸 안기입하냐 ㅋㅋ 노사협의로 69시간에 안좋은 점만 받고 보상도 못맞춰주는 회사면 걍 다니는수준을 원망해야지

@노도수르이렇게 생각하니 병신이지 ㅠㅠ
선진국들은 대기업과 중소기업 처우가 천지차이가 아니야
일본은 더 그렇고 다니는 수준이 병신인것이 아니라
그회사를 법으루 제재하여 바꾸어야하는것임
5명미만 사업장은 다니는것이 잘못이라 할지라두여
님. 틀탁새끼시네여 ^^
노사협의가 되냐??

@가즈아아앗ㅇㅇ 노조 존나쌤

@노도수르대기업 생산직중 노조 쎈 그런곳은 52시간제든 멀하든
걱정이 없구 병신아 ^^

@가즈아아앗법어기면 노동청을가 여기서 따지지말고 피해보는곳 좆도없으니

@노도수르아니여 노도수르님아 전 당할일두 없구
울집은   사업 많이해서 상관이 없어요
노도수르님 같은 흙수저가 걱정이 되는겁니다 병신새끼님아
님 님이 사장아니자나요 ㅠㅠ

@가즈아아앗아니 나는 걱정할필요없다니깐 ㅋㅋ