충주맨은 공무원때려치고 채널 파도 이상하지않은상황인데
승진도시키고해서 설득한거아니냐.
결국 있으면 2번같은사람들 보다는 확실히 리턴이 있잖아
같은시간 같은일하는데 먼저 승진한것도아니고
애초에 능력자체가다른데 왜 박탈감을 느끼는지모르겠네
충주맨입장에서도 저울질해서 선택한거고
막줄처럼 충주맨 진급느리고 밍기적거렸으면 공무원때려치고 진작에 나갔을듯
@서유빈그냥 논란 자체가 존나 웃김 우린 워라밸,노동력,시간 박아서 천천히 승진하는데 넌 왜 특출난 재능으로 빠르게 올라가냐 이건 불공평하다 너도 내려와라 ㅇㅈㄹ ㅋㅋ 본인들도 저 성과가 대단하고 어려운일인걸 모를수가 없음 그냥 질투 존나 나는데 옆에 애들도 비슷한 반응으로 호응해주네? 하고 다같이 짖는거임 기사식당 틀딱들이 뉴스보면서 금융,IT 애들 돈 빨아먹는 양복쟁이라고 존나 까는거랑 비슷한 맥락
공무원 경직된 조직문화가 잘못이지, 1번 택한 사람들 꿀빨게 냅두면서 2번 택한 사람들이 사서 고생하는 구조 아니냐? 심지어 충주맨은 현 공무원 중 성과가 가장 많은 사람이라고 동의할 수 있다면 저 정도 대우받는 건 사기업에선 짜게 받는건데. 충주맨 대접안해주면서 2번 택한 사람을 승진시킨다? 그것도 불가능하고. 진급 to가 적고 난이도에 비해 급여가 적다고 판단되면 공무원 관둬 질렬도 뭐 뺑뺑이 돌리는 것도 아니고 시험을 직렬대로 뽑는데