저건 맞는데 노동부도 정상은 아님.

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애초에 아이돌이 무슨 근로자래 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그럼 쟤들도 주 52시간 적용하던가 ㅋㅋㅋㅋ 베스트 댓글

근로자가 아니면 뭐임? 궁금하네 

극좌 선동마냥 근로자 아니면 직장내 괴롭힘이 적용안되는 뉘앙스로 써재껴놨네
https://m.edaily.co.kr/amp/read?newsId=01249686635770952&mediaCodeNo=257

뉴진스갤러리가보면 그럼 노동자 아니면 괴롭혀도 되나요? 이딴 논리 펼치고 있음 본질이 뭔지 전혀 모름

일하면 다 근로자지 뭐야 시발 그럼 세금 걷지 말던가 하니한테는

난 20억씩 정산받으면직장괴롭힘 당할수있음

오히려 매니저가 근로자고 매니저들 불규칙적인 근무패턴 전수조사 실시해서 개선하는게 맞음
그놈들 최저시급인데 아이돌 스케줄 따라다녀야해서 아이돌 스케줄 중에 차에서 쪽잠자면서 버티더만

칼국스럽네

저 법 존나 개좆같음.
외주계약도 근로자로 안잡히는데 누가봐도   하이브 -뉴진스  , 업체 - 개인의 외주계약관계에선
갑과 을이 존재하는데 그 상황에서 보호를 못받음.
그런데 예술계는 대부분 저런 계약쪽이라서 다른 방식으로도 보호받을 법이 필요한데 그런 법을
적용 받으려면 개인 소송으로 들어가야함.
나도 400만원정도 업체한테 사기당했는데 노동청에서 보호도 못 받고 결국 변호사 선임해서 소송들어가야되는 상황나옴.
배보다 배꼽이 더 커서 포기했는데 , 다른 사람들은 오죽할까 싶더라.

근데 이거 때문에 하이브 보고서 파묘 돼서 개이득 아님?

쟤네는 임금을 받는게 아니라 수익금을 분배 받는 사람이라 근로자가 아니지..

그리고 사실 근로자라고 쳐도 '무시해' 한마디로 무슨 직장내 괴롭힘에 계약 파기 타령인지..
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여혐선동 2찍 금지

공무원도 근로자아님 ㅋㅋㅋㅋ그래서 근로자의 날에 안쉼