16명 셋팅 ㄱ 과거 조기퇴근데이 반영 : 인터넷방송

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16명 셋팅 ㄱ 과거 조기퇴근데이 반영 [37]

도톤보리

Minerals : 13,700,490 / Level :

중장

2025-07-12 06:25:41 (22일 전) / READ : 207

물 30

부 35

차 30

과 25

비 20

대 15

주 15

선 10

인장 8

인턴 8

시급(소)1 7

시급 2 6

시급 3 6

시급4 6

시급 5 6

시급 6 6

시급 7 6

지유이사 5

웨이터 1 2 4

249만

참고로 다른곳은 부장 차장 40 ~ 50만개 셋팅임 이미 부장부터 다른곳보다 훨씬 낮음

당연히 일반회차 횟수도 3~4회차 더 많고 짜낸다고 하지말길 ..;;

도톤보리
22일 전
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너는 왜 자꾸 직급전 몰빵을 조장하냐?
그럼 4회차 조기퇴근하고 5회차 기여도 펌핑했으면
기준점이 달라짐? 베스트 댓글
3 0

댓글이 37 개 달렸습니다.

펩시블루스
22일 전
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3일뒤 직급전이다
0 0

도톤보리
22일 전
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@펩시블루스너는 왜 자꾸 직급전 몰빵을 조장하냐?
그럼 4회차 조기퇴근하고 5회차 기여도 펌핑했으면
기준점이 달라짐? 베스트 댓글
3 0

펩시블루스
22일 전
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@도톤보리직급전 몰빵이아니라 이미 구조가 직급전 준비하라가 메인스탠스라고

ㅋㅋㅋㅋㅋ 이미 평균 300만개를 달성하는데 왜더 짜내라하는건데 너는? ㅋㅋㅋ
1 1

도톤보리
22일 전
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@펩시블루스언제부터 평균 정하고 기준점을 짰음?
자꾸 평균평균하네 지금 흐름을 봐야지
평균 300만개면 누가 인정해줌? 왜 너가 기준치를 잡아
도대체 짜낸다는 기준이 뭐냐니까? 전에 받은거 그대로 가져온건데
딴곳은 부 차장 40 ~ 50만개 셋팅이야 저게 어떻게 짜내는거임?
1 0

펩시블루스
22일 전
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@도톤보리
니말도 다이해간다고 지급 기여도표를봐라

너처럼 저렇게 기준잡으면 직급전에 싸움이크게날까?

기존 지분받는애들 기여도컷트 높이는거아님?

5회차 185만개만 받아도 이미 평균 300만이야

근데 250-270만개는 3일뒤직급전인데 굳이아니야?
0 0

도톤보리
22일 전
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@펩시블루스249 셋팅이 맞다고 봄
부 차장 싸움은 이미 물건너 갔기때문에
은우가 너무 월등하게 높아서 직급전 싸움이 크게 일어날수가 없음
그렇게다고 루루한테 도전할 맴버도 없음

리아 낭니 타니 라인 붙여야된다고 봄
1 0

펩시블루스
22일 전
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@도톤보리이번에 퇴출을 하자나 그래서 밑라인도 촘촘하게 붙여놓는게맞음

0 0

펩시블루스
22일 전
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@도톤보리냉정하게말하면 컷트라인높게잡으면 신입들이 그만큼

직급전에 경쟁하기갸 빡센구조임

목표치를 낮추고 직급전 경쟁 확률을 올리는게 방법중 하나라고봄 나는
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도톤보리
22일 전
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@펩시블루스나는 밑바닥애들 퇴출경쟁 고려해서 엑셀 컨텐츠를 짠다는게 그거 자체가 어불성설이라봄
그리고 신입보호기간있는데 왠 신입 경쟁?? 3만개 더 받아으라했다고 직급전 경쟁 운운하면 그냥.. 밑에있는게 맞음

그 어느엑셀도 버러지들 배려해서 컨텐츠안짜 너도 알거아니야 무조건 윗직급 기준으로 내리는데

0 0

펩시블루스
22일 전
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@도톤보리일주일 뒤직급전이면 저리짜고 해도 이해가됨

근데3일뒤직급전이라 난 애매하다 스탠스야
0 0

도톤보리
22일 전
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@펩시블루스애초에 타 엑셀 비해서 저 조기퇴근데이 부장 기준점 자체를 ㅈㄴ 널널하게 잡은거임
저게 짜내는게 아니라니까 펩블아...?
자꾸 직급전 들이밀면 할말이없어
그럼 그냥 5회차 안하는게 이득임

1 0

펩시블루스
22일 전
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@도톤보리5회차가 3일뒤직급전 아니면 니처럼 짜겠지

근데 3일뒤직급전이자나 최대한 낮게 밑라인잡아서

직급전 경쟁 구도 만드는게 맞지않나?
0 0

펩시블루스
22일 전
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@도톤보리타엑셀에비해서 널널한것도 맞고

근데 우리크루가 5회차에 저정도 목표를 가진적이없으니 보수적으로 짜는거임
0 0

도톤보리
22일 전
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@펩시블루스나는 위를 봐야된다고 생각함 지금 이미 매회 일반회차 기준점이 전시즌 보다 훨씬 높아졌는데 5회차만 전시즌 운운하면서 매출 맞출 필요는 없다봄
시즌5 5회차때 370만개 터졌는데 직급전 안터졌냐? 아님? 그거랑 전혀상관없이 터졌어

그리고 진짜 냉정하게 말해서 부, 차장이 사실상 이미 결정되서 큰싸움 안난다고 봄
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펩시블루스
22일 전
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@도톤보리시즌5처럼 일주일뒤에 직급전하면 너처럼 짠다니까
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도톤보리
22일 전
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@펩시블루스내생각은 2121을 하던
1212를 하던 기준점은 달라지지 말아야된다고 생각함
매번 2주씩 때려쉬고 염보 말뉘양스보면 이번에도 2주때려 쉴거같은데
그럼 매번 5회차 버릴꺼임?
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펩시블루스
22일 전
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@도톤보리직급전 3일뒤에 하니까 이번에 널널하자는거지

매번버리래? ㅋㅋㅋ
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도톤보리
22일 전
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@펩시블루스일반회차 5회 엑셀에 버리는 회차가 있다는거 자체가 어불성설이라고 옆동네 노형은 우리보다 회차 1회 더 많은데 회차 적어진만큼 회차마다 총력가한다고 6회차도 컨텐츠3개 때려버리는데

그럼 이양반이 잘못하고있는거임? 너가 이양반보다 엑잘알이야? 레이블도 4일뒤 직급전이였는데?

1 0

돌아온발환이
22일 전
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@도톤보리나도 250세팅이 맞다봄 이번글은 찬성 ㅆㅇㅈ
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도톤보리
22일 전
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@돌아온발환이내글은 아묻따 비추 갈기는 발환이가 내편들어주는거면 이건 뭐 정답이라고 볼수있지
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돌아온발환이
22일 전
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@도톤보리아묻따비추아니랑께 ㄹㅇ 엑셀중피드백도배는빡세당께 ㄷ
1 0

펩시블루스
22일 전
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@돌아온발환이3일뒤 직급전 250이 맞으면 아직 우리크루를 모르는거고

쟨 플단도 한다는애가 플단 소식 아무것도 모르네
0 1

돌아온발환이
22일 전
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@펩시블루스펩블이 말도 인정한당께 ㄹㅇ..
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펩시블루스
22일 전
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@도톤보리너가 지금 하란대로 하면 기존 직급단애들한테 직급전 핸디 주는거라고 ㅋㅋㅋㅋ

이해가 안되시나 내가 돌려말하고있는데 기존직급 들을 직급전때

유리하게 시작하라고 하는거라니까
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도톤보리
22일 전
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@펩시블루스각자 2~3만개 더 받아오랬다고 핸디 이러고 있네 ㅋㅋㅋㅋ
왜 아예 김인호도 좀 가르쳐주시죠 엑잘알씨?? 4일뒤 직급전인데
왜 직전에 컨텐츠3부나 때리냐고
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펩시블루스
22일 전
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@도톤보리그러면 레이블보러가 ㅋㅋㅋㅋㅋ

플단 했다면서 플단 내부사정을 아무것도 모르고 그냥 뱉는말같은데
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도톤보리
22일 전
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@펩시블루스내가 레이블 얘기하는건 우리 스튜디오 부터 직급퍼센 컨텐츠까지 레이블 모토로 가니까 하는말이야 펩블아
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펩시블루스
22일 전
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@도톤보리너가 욕심내는건 뭔말인지아는데

그냥 신입들 직급전 불리하게하라고 강요하는거라고 생각함

너가 원하는 구조는 이미 이번시즌 이뤄지지못하는 구조임

다음시즌에 욕심을내 그게편함
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도톤보리
22일 전
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@펩시블루스2주쉬면 또 1212인데 그때마다 사족 붙일거임?
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펩시블루스
22일 전
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@도톤보리아니 목표치가 높을수록 직급전 때 기존직급이 유리한구조라고 밖에안보이는데
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도톤보리
22일 전
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@펩시블루스그리고 지금 맴버들 다 시즌초 맴버들인데 2~3만개 받아서 유리한 고지가면 얼마나 간다고 그러냐 펩블아
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펩시블루스
22일 전
답글 | 신고
@도톤보리그래서 최근 퇴근전쟁때 까신이 전부 퇴근시켜줌?
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도톤보리
22일 전
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@펩시블루스내가 자고일어나서 글적을라 했는데 난 기여도 못채웠는데 일정 시간 지났다고 퇴근시켜주면 안된다 마인드임 벌금도 ㅈㄴ 작고 그럼 시간뻐기다가 직급전 몰빵하는애 무조건 나옴
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펩시블루스
22일 전
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@도톤보리너입장에선 3만개 추가 2만개추가 별거아닐수있는데

그거 절반이 염플단 가능한사람들이야

조기퇴근전쟁이아니라 컨텐츠면

니말대로 250만개 목표를잡던 하겠는데

퇴근전쟁은 결국 큰손뽀찌풍비중이 50퍼이상임
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펩시블루스
22일 전
답글 | 신고
@도톤보리너가원하는구조의 조기퇴근전쟁은

장급들 시작하고 얼마안되서 풍빵빵터지면서 퇴근하고

중간라인, 신입들이 남는 구조면 니말대로 250만 잡아도되지

근데 지금보면 알자나 결국 윗직급만 남게된다니까

윗직급도 스트레스 겁나받을꺼고 직급전에 원플원으로 될게 뽀찌풍으로 들어가는거구
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펩시블루스
22일 전
답글 | 신고
@도톤보리이정도면 내가뭔말하고싶은지알거임 ㅇㅇ

그냥 이번시즌은 욕심내는거 포기하자는 말임
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펩시블루스
22일 전
답글 | 신고
@도톤보리2만-3만개가 적을수있는데

그게 직급전 염플가능한사람들이면

그냥직급전 원플원으로 쓰는게 더효율 좋다니까
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