신입들은 시급으로 먹고살아서 시간짧을수록 

시급은 적게벌고가는거임 ㅇㅇ... 

칼퇴 워라벨은 좋지만 시급입장에선 마냥 좋다고 할순없음.

우린 일반회차가 5회라 한회차당 시급이 중요하긴함.

그래서 너무 빨리 방종할꺼면 신입들한테 보너스같은거 주긴해야함. 

예를들어 신입이 시급 5만원이다. 그러면 12시간하면 60만이자나 

근데 목표치를 충분히채워서 칼퇴한다? 신입들한테 12시간 출근할걸로 쳐준다. 이런 메리트는 넣어주는게 좋아보임.