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낭니 - 소신발언.mp4 [17]

Minerals : 109,152,054 / Level : 원수 원수
2025-04-23 22:40:40 (3개월 전) / READ : 2730

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  • 3개월 전
    그래서 내가 글올렸자너 부장 10프로대 +성과금 구조로가면된다구  베스트 댓글
  • 3개월 전
    나 이거 봤는데 우리는 통나무 싫어서 성과제 좋아했던거아닌가ㅋㅋ
    난 우리 크루 성과제 계속 가야한다고 생각하는게
    통나무 들면 혼자 16프로 먹는거고
    플단 힘들면 밑에 애들이 퍼센트 먹는거
    이게 가능해서..
    초창기에는 장급들에게 엄청 기대하면서 봤다면
    지금은 걍 오늘은 누가 많이 받을려나하면서 봄 베스트 댓글
  • 3개월 전
    다들 부장에 대한 부담감이 많이 큰가보네 베스트 댓글
  • 댓글이 17 개 달렸습니다.
  • 3개월 전
  • 3개월 전
    다들 부장에 대한 부담감이 많이 큰가보네 베스트 댓글
  • 3개월 전
    @리조또한잔이게 우리는 메가큰손 수장있는 사람이 없어서그럼 고정적으로 오는
  • 3개월 전
    나 이거 봤는데 우리는 통나무 싫어서 성과제 좋아했던거아닌가ㅋㅋ
    난 우리 크루 성과제 계속 가야한다고 생각하는게
    통나무 들면 혼자 16프로 먹는거고
    플단 힘들면 밑에 애들이 퍼센트 먹는거
    이게 가능해서..
    초창기에는 장급들에게 엄청 기대하면서 봤다면
    지금은 걍 오늘은 누가 많이 받을려나하면서 봄 베스트 댓글
  • 3개월 전
    그래서 내가 글올렸자너 부장 10프로대 +성과금 구조로가면된다구  베스트 댓글
  • 3개월 전
    @펩시블루스펩시올린거 2번으로 가즈앗!
  • 3개월 전
    일리가 있는말인데 그래도 3위안에는 들어야 가오 살듯
  • 3개월 전
    @군림천하고정 퍼센먹는 구조면 부장이 계속 많이받아야지 

    그래서 보통 연임하는거고 
  • 3개월 전
    통나무하길 원하지말라는거네ㅋㅋ

    맞는말인거같기도 하고
  • 3개월 전
    매회차 직프하자는 소리지 저건

    직급 없애고;; 
  • 3개월 전
    그사단나고 문화 바뀐지 좀 된거 같은데
    통나무 안바란지 좀 됐잖슴
    현상태 유지하면 되겠음
  • 이미 문화 바뀐지 좀 됐어 안그랬으면 유누 좀 많이 털렸어야 했을껄 류시아때 비하면 솔직히 별말들 안하잖아 열심히 하는거 아니까 
  • 3개월 전

    나는 성과제로 가는게 일단은 맞는거라고 봄
  • 3개월 전
    성과제가 맞음 그래야 신입들도 플단있으면 기회있지 ㅋㅋ
  • 3개월 전
    성과제 너무 좋음
  • 3개월 전
    근데 직급전날 하고 차이 좃나 나니깐 문제인거지 그럼 
    한주씩 직급전 하던가 아니면 매회 직급전 하던가 
  • 3개월 전
    소심발언
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