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와 펩블형 지분구조 짜다가 머리에 띵 울린게 하나있음. [5]

Minerals : 779,002,531 / Level : 원수 원수
2025-04-23 00:55:04 (3개월 전) / READ : 262

    저번시즌에 우리

    파이 이예또 한유이 윤주아 영입해서 어느정도 머릿수는 채웠자나.


    근데 마지막 직급전에 시급이 많았단 말임? 총 3명. 그래서 약간 의아했고?

    어쨌든 총 인원수는 11명이었단 말이야.


    근데 고정지분 안푼거 보니까 우리 최소한의 규정이 있는듯.


    내 생각에 "일반회차 평균5만개 x5 = 25만개 못채우면 고정직급 안만들겠다." 이거같음.

    아마 내부적인 yxl 룰일 거 같음.


    저번시즌 일반회차 총 기여도 보셈.

    염염염3333.png


    여기보면 파이 윤주아가 일반 5회차 총합 22만, 20만으로 25만개를 못채웠음. 예또는 직급전 당일에 들어왔으니까 당연히 안되고.

    결과적으로 우리 고정지분은 총 8명한테 주어졌고, 나머지 3명은 시급처리함.


    그리고 이번시즌 누적기여도 보면

    염염염22.png


    저 룰이 작용한다고 치면 아마 한유이정도만 추이상 25만개 못채울것 같은데. (갑자기 신입들 저점 찍으면 이린이까지 해서 2명정도 시급처리 할수도 있고.)


    그래서 저 룰이 존재한다는 가정하에

    1. 10명 고정직급 +1명 시급이 제일 유력해보임.


    근데 변수로 갑자기 25만 못채우는 애들 한명정도 더 발생하면

    2. 9명 고정직급 +2명 시급으로 지분구조 짜여질 수도 있을듯. ㅇㅇ!

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    • 댓글이 5 개 달렸습니다.
    • 3개월 전
      ㅇㅇ 난 그정도 디테일은 모르는데 일단 


      기본적으로 지분줄빠에 성과금돌리고 시급인원 늘린다 마인드같아보이더라구 ㅇㅇ 

      그래서 나는 지분 10명고정에 시급인원추가한거 

      시급을 8만7만6만5만 이렇게 차별화두면되는거니까
    • 3개월 전
      @펩시블루스ㅇㅇ 최소값을 못하는 상태에서 굳이 고정지분 줄 필요는 없다 마인드인듯.
      차라리 많이 받는 애들 성과제로 더 챙겨주는 구조.

      아무튼 결과적으로 10명 지분에 +1명 시급으로 짜여질 거 같기는 함. 직급전에 블라인드 퇴출 하나 걸고.
    • 3개월 전
      @posahrp나도 애초에 최근에 직급전 구조보고 느낀게 

      걍 어차피 밑에애들 지분 만들어줄빠에 

      시급하나 더만든다는 마인드 같아보이긴했음 ㅇㅇ
    • 3개월 전

      그래서 내가 이런구조로 짜는거 ㅇㅇ 
    • 3개월 전
      @펩시블루스ㅇㅇ! 결국 비슷하다 내가 짠거랑도.
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