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[필독] 지분 재조정 무조건 필요한 이유 [4]

Minerals : 895,616,181 / Level : 원수 원수
2024-12-02 14:28:15 (8개월 전) / READ : 192


    YXL season1 finale


    애초에 시즌1 시작하기전에


    월 8회에 1000만개(10억) 생각하고 시작한거라매


    그거 기준으로 팀장들도 5%로 수수료+공금 제외하고, 2-3천은 월급으로 챙겨야지. 거기에 +별풍하면 충분히 많이 벌겠네. 만족하겟네.


    이런 마인드로 같이같이 잘되자는 느낌으로 염대표랑 차섭이 합의하고 짠거임.



    근데 우리가 생각보다 너무 잘되버림.


    이미 첫달에만 2100만개 이상을 받아버렸고,


    새 스튜디오 오픈식 , 신입 영입 + 엑셀은 우상향이 정배라서 앞으로 2500만개, 3천만개 이상도 바라볼 수 있는데


    그대로 고정지분 5% 주는건 정말 말이 안됨.


    게다가 초기투자자 느낌으로 각각 1억씩 박았다고 얘기 들어서 5% 지분을 그나마 이해하려고 했던건데


    이것도 아니었음.


    옆에서 보좌 잘해주고, 더블링 잘해주고, 컨텐츠 짜는거 인정.


    근데 그래도 여자 플레이어 5등 순위급으로 2명이서 총 10프로 가져가는건 너무 지나치게 높음.



    다른 크루도 회사 영향력 커지는거에 따라 지분 재조정을 한번씩 하곤 하는데..


    YXL은 진짜 너무 생각보다 잘됐고, 메이저 크루로 방향성을 잡았기 때문에


    저런 낮은 기대치와 염대표가 정으로 준 말도 안되게 높은 지분률은 시즌2 시작하기 전에 빠르게 재조정 해야함.




    신고
    • 댓글이 4 개 달렸습니다.
    • 8개월 전
      아무리 그래도 근데 월8회천만개는 말이 안되네
    • 잘된다고해서 지분 낮추고 
      못된다고해서 지분 늘리고 
      난 좀 별로다~ 하기로했으면 가자 그냥 
    • 8개월 전
      @염보의 생체 뷰봇ㅇㅈㅇㅈ 그래도 회사로 치면 계약 개념, 일종의 약속 개념으로 이해하고 적어도 어느정도 기간까지는 지켜주는게 맞지 않겠냐.. 앞으로는 팀장들도 한시즌 성과에 따라 지분 조정 있을거라고 공지는 먼저 해놓고 실제로 시행하는게 맞다고 봄 

      대신에 망해도 아무도 책임 안지는 자기 사업인데도 부하 직원들 이렇게 챙겨줄 정도면 이딴 똥볼 계속 차는건 ㅈㄴ 갈궈도 된다고 생각
    • 8개월 전
      3프로 3프로 씩받고 나머지 걍 공금으로 뺴는게 좋은거같은데;;
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