일단 와엑셀은 다들 알다시피 부장14 차장11.5 과장9 비실7 대리5 주임3.2 정도인데

쉽게말해서 모두가 불평불만하지않기 위해서는 지분에 비례하는 매출을 올려주면 그게 가장 이상적이겠지? 근데 그게 그렇지 못하니까 자꾸 지분조정 말이 나오는거고

모든 엑셀의 꽃이자, 핵심은 단연 부장이니까 부장을 중심으로 말하면

부장(14%)은 주임(3.2%)의 4배이상을 책임져줘야 공평하잖아

예를들어, 주임의 시즌 종합 기여도가 100만이면 부장은 400만이상은 기여도를 쌓아야 공평하다고 생각함. 이 말인 즉슨 부장이 주임이 100만개를 받아왔을때 부장이 400만개를 받아와도 전혀 통나무 드는게 아니라는거지

부장만 그런게 아니라 모든 직급 모든 지분은 상대적이니까 상대직급에 맞게 고려하면될듯

Ex1) 부장이 140만개를 받아왔으면 차장은 115만개, 과장은90만개, 비실은70만개 대리는50만개 이런식 ㅇㅇ

Ex2) 부장이 420만개 받아왔으면, 차장은 345만개, 과장은 270만개, 비실은 210만개, 대리는 150만개