이게 시즌1 지분.

이게 시즌2 지분임.

근데 특이사항은 시즌2 지분에 1%가 빠져있는 54% 상태임.

아마 이때 성은,윤수 2명 나가버리니까 직급전을 11명으로 스타트해서 그런 것 같음. 1명 퇴출에 10명 생존인 상황이니까. 9명지분+1시급(번데기)로 인원이 매우 적어짐.

이 1%는 직급프리데이때 따로 추가됐는데.. 나머지 일반 4회차에 한해서는 어떻게 분배하는지 모르겠음. (지분전쟁 할거라 생각했는데 안하더라.)

자, 그래서 지금 우리 멤버가 13명이잖아. 직급전 들어가면 -1명 = 12명이라고 가정하고 지분 짜겠음.

그리고 시즌1 대비 플러스 마이너스 표기.

진짜 최대한 약간씩만 조정하려고 노력함. 나도 장급 깎는거에 대한 우려도 충분히 있어서.

부장 14%는 아예 안건들였고, 2-4등 각각 0.5%씩만 빼서 중하위권에 재분배함.

애들이 투자 대비 월급받는거 맨징하려면 1%대는 받아야 한다 생각하거든.

실질적인 수익 생기려면 2% 받는 선임라인까지는 올라와야할거임.

그리고 뒤에 소수점 .1 .3 이런거 좀 싫어해서 최대한 .2 .5 .0으로 맞춤.

어떻게 생각함?