근데 임금격차 좀 많이 심하긴 함
어떻게 된게 20년차 중소기업 부장이 대기업 사원따리들 보다 적게 받냐 ㅋㅋ
아무리 대기업 사원이 노력열심히 했고 스펙좋다지만 시발 저게 맞냐? ㅋㅋ 20년 부장이 중소라고 해도
사원따리 대기업 사원보다 경력이나 업무능력이 딸리겠냐? (뭐 딸리는 경우도 있겠지만 컴퓨터 활용 등에선)
너무 언밸런스가 심함
그리고 이직하는 것도 결국 전 직장 레벨, 전 직장 임금수준 이걸로 연봉협상을 하니까 첫 직장이 ㅈㄴ 중요하지
차이가 시발 2배가 나는데
저거 쌓이면 자산격차는 2배 3배 그 이상 난다는 소린데
그거 가지고 인생 레벨을 결정짓는 대한민국에서 어떻게 해서든 몸값 많이 쳐주는데 가려고 안간힘 쓰는거지 베스트 댓글
소장 
네없가이어
부정한자
◠‿◠
선동가
휘릿뽕
오랜만에들어옸
흐이익
김똘똘
피빛슬롯
22
-2
어떻게 된게 20년차 중소기업 부장이 대기업 사원따리들 보다 적게 받냐 ㅋㅋ
아무리 대기업 사원이 노력열심히 했고 스펙좋다지만 시발 저게 맞냐? ㅋㅋ 20년 부장이 중소라고 해도
사원따리 대기업 사원보다 경력이나 업무능력이 딸리겠냐? (뭐 딸리는 경우도 있겠지만 컴퓨터 활용 등에선)
너무 언밸런스가 심함
그리고 이직하는 것도 결국 전 직장 레벨, 전 직장 임금수준 이걸로 연봉협상을 하니까 첫 직장이 ㅈㄴ 중요하지
차이가 시발 2배가 나는데
저거 쌓이면 자산격차는 2배 3배 그 이상 난다는 소린데
그거 가지고 인생 레벨을 결정짓는 대한민국에서 어떻게 해서든 몸값 많이 쳐주는데 가려고 안간힘 쓰는거지 베스트 댓글