@콘치즈으상위권에 지금껏 그런 사람이 없었다.

@철구똥까시밑에나가서 상위권들만 경쟁하다보면 그 상위권들도 나가게 되는거지 머 그냥답이없슴

@메시가1인자신입은 구하기 쉬움

@철구똥까시그것도 2팀이라 같이 경쟁할 애들도 있으니 그런거지 다 장급들만 있으면 오기 쉽지않아 와봣자 퇴출이고

@메시가1인자그러니깐 밑에 대굴빡 채우는 신입들은 구하기 쉽다고 

@철구똥까시족구가 맨날 하는말이 신입 구하기 어렵다는데 무슨 말하는거임? 냉정히 지금 신입들 관심도 없지만 지금 나온 매물중 괜찮은 신입 있는지 봐봐. 상위권이 당연히 더 중요한게 맞는데 족구 퍼센트는 안 건들다는 전제하에 어떻게 할건데 밑에 애들 퍼센트 더 깍고 그걸로 주자는건가?

@agbcsg족구가 구하기 어렵다는 건 여기 새기들이 만족할만한 수준이고 
걍 진짜 따리수용 신입은 존나 쉽다고

@철구똥까시그 구하기 쉽다는 신입 구하면 기존 신입이랑 다를게 뭔데? 걔네들은 기존 신입보다 더 잘 받을수 있어? 어자피 마찬가지 도돌이표 아님?

@agbcsg중 상위 멤버들이 하위 퍼센 먹을 일 없게 거기 자리 해줘야지. 
하위 퍼센 더 낮추거나 이노레이블마냥 시급으로 주는 것도 괜찮을 듯 ㅇㅇ

@철구똥까시그래서 신입들이 굳이 비교 존나게 당하는 씨나인에 와야할 이유가 뭔데? 작년에 혜루 세라가 계속 밑에 있어도 버틸수 있었던게 그래도 타엑셀에 비해 버는게 조금이라도 나으니까 자존심 상해도 버틸수 있었다고 했는데 그리고 이제 장급으로 빛을 발휘하는거고 족구 취지가 하위권애들에게도 몇개월 기회를 주자는거 아님? 그리고 하위권애들 퍼센트로 꿀 빨고 있다고 생각하는 것보다 알아서 스스로 비교 당하고 올라갈 가망 안 보일때 좌절해서 알아서 나가는데 무슨 소리를 하는거임?