단 돈값을 하면 아무문제 없다고 생각함

웨이터들 월급을 400을주든 500을주던 우리형돈이니까

우리형의 권리임

이은이가 한말을보고 생각한건데

여캠들이 웨이터들 급여에 대한 상대적박탈감을 느낀다면 

그건 웨이터주제에 나보다 돈을많이버네? 라는 상대적박탈감 이라기보단

난 이만큼의 기여를하고 이만큼의 노력을하지만

웨이터들은 왜 저정도의 돈을받지?본인들의 노력에 비례하는

박탈감은 충분히

느낄수도 있다고 생각함 근데월급의 금액보단 

웨이터들의 성과금때문일거 같음 그냥 단순하게 생각해서

성과를낸 웨이터에게만 성과금을 주는게

맞는거같음

유일하게 수많은 엑셀크루중 우리만 공금과벌금이 없음

스텝인권비/스튜디오 장비투자/월세/상금,상품/전부 우리형 사비로 운영하고있고 본인지분까지 깍아서 여캠들주고

거기다 컨텐츠까지 우리형이 만들어서 제공하고

그 컨텐츠에 대한 매출 스트레스까지 우리형이 총대메고 

운영하고있음

이보다 더 좋은대표는 없고 나쁘게 말하면 호구임

근데 웨이터가 4명인데 매회차 출근만하면 그날 매출에따른

성과금을 명분없이 받아가는건 말이안되는거 같음

웨이터가 그날매출에 어떠한 기여를했고 어떠한 성과를

냈길래 회차마다 기본급과 별개로 성과금을 또 받아감?

웨이터가 뒤에서 하는일이 많다? 그럼 그에맞게 월급을 올려주는게 맞고

성과금은 한달 3회엑셀이니까 웨이터들이 컨텐츠를 짜게해서 매출이 평타를 치거나 그 이상일때 컨텐츠를 들고온 웨이터에게지급하는게 맞다고 생각함 

그러면 그날 매출에 성과를낸거고 기여를 한거니까.

난 개인적으로 우리형이 엑셀만큼은 운영 존나게 잘한다 생각하고

4명의 웨이터들은 받아가는 돈 만큼 일을하면 되는 간단한 문제같음