신입이나 밑직급이 윗순위로 갈수록 상금을 대폭 주고

장급이 밑직급으로 떨어지는 순간 벌금을 대폭 주는 게

그나마 최선의 방법 아냐?

ex) 신입이 1~6등 랭크시 1000/750/500/300/200/100 상금 + 1~3등 상금

장급이 밑순위 12~7등 랭크시 1000/800/600/400/300/200 벌금 + 밑순위 1~3등 벌금

이런 느낌으로 가야지

어차피 상금도 공금이라 신입들 부담이 없으니까

신입이 직프떄 잘 받으면 왕창 벌어 가는 거고

직프 떄 장급들이 밑순위에 있으면 벌금 대폭 맞는 거고

이게 맞지 않나?