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지금 고정지분 41+ 성과제 17 = 합 58인데 [12]

Minerals : 778,990,621 / Level : 원수 원수
2025-04-23 22:51:04 (3개월 전) / READ : 391

    윤랑콘


    이것도 충분히 존나 퍼주는 구조임.

    고정지분 41도 막상 엄청 작은게 아님. 8명한테 인원 준거 생각하면.


    이번시즌 11명이니까 이제 10명 고정지분에 1명 시급 구조로 하고 지분 좀 더 늘리겠지.

    근데 성과제 아예 다 없애고 또 고정 58 다 몰빵하면 무조건 말 나온다.


    지금도 성과제니까 보정이 되서 회수율 그나마 조금 나아진거지,  아니었으면 말 크게 나왔음.


    다음시즌도 무조건 성과제 유지해야함.

    내 생각은 그럼.

    신고
    • 댓글이 12 개 달렸습니다.
    • 3개월 전
      우리크루는 무조건 유지가맞는게

      밑에 직급들도동가부여가됨 
    • 3개월 전
      @펩시블루스ㅇㅈ
    • 3개월 전
      ㅇㅈㅇㅈ
    • 3개월 전
      ㄹㅇ
    • 3개월 전
      그니까 존나 퍼주는구조라 나도 글쓴건데

      통나무없다=성과제 

      부장하기엔 부담스럽고 성과제 있으니 이제 부장부담감 안가져도 된다는 흐름으로 가는데

      굳이 이럴꺼면 계속 58%를 퍼줘야되냐는 말이지 
    • 3개월 전
      @A-보덩왕자올직프의 단점은 직급전이 큰 의미가 없어지는거임. 그냥 타이틀만 부장 차장 다는거지 사실상 메리트가 없어짐.
      씨나인처럼 WWE가 되고 큰손들이 알아서 쭉쭉 쏴주는 큰 팬덤을 가진 크루는 가능한데 우리가 그정도가 될까 싶은거지.
      하더라도 좀 더 크루팬덤 늘리고 안정화 된 미래에 생각해봐야 할듯.
    • 3개월 전
      @posahrp근데 막말로 지금도 직급전 의미없어 

      사실상 성과제가 통나무없어서 만든건데

      지금yxl플레이어 생각해보면 굳이 부장안달아도 일반회차 성적에따라

      부장보다 많이가져갈수있는 구조임
    • 3개월 전
      @A-보덩왕자아니, 지금도 직급전 충분히 의미있음. 그래도 고정지분 많이 가져가면 1,2회차 박아도 충분히 많이 가져간다.
      누구 지칭은 안하는데 지금 그만큼 일반회차 달려줘서 합당하게 가져가는 사람이 더 많지만 아닌 사람도 있음. 이건 충분히 메리트.

      일반회차 성적에 따라 부장보다 많이 가져갈 수 있는거는 본인이 한만큼 받는거니까.
      또 우리는 다들 회차마다 기복이 있어서 지금 8프로 독식하는 사람 없잖아. 너무 부정적으로 구조 생각하지 않았으면 좋겠음.

      올직프나 올고정 직급전보다는 지금 현재 구조가 적절한 절충안이라고 생각함.
    • 3개월 전
      @posahrpㅇㅇ 물론 성과제는 찬성이고 성과제 덕분에 잘온거라고 생각함

      그냥 보햄관점에서만 내가 너무 생각해서 그런지

      지금 흐름대로 계속 이렇게 흘러간다 생각하면 굳이 플레이어한테 58%를 줘야되냐는거지

      물론 보햄도 현재 만족하고 플레이어도 만족하니까 그게 맞는거고
    • 3개월 전
      @A-보덩왕자보햄이 그냥 존나 퍼줘서 그럼.
      팀장 2명 나가니까 지가 10프로 다 먹기 그런거지 그냥 마음이. 걍 존나 마인드가 퍼주자 마인드라.
    • 3개월 전
      @posahrp좀 속시원하게 적고싶은데 지금 분위기도 좋고 

      다들 만족하면서 서로 잘하고있는데 보햄입장에서만 적을수도 없고

      내일도 재밌게보자~
    • 이거 자리잡으면 부장부담도 좀 줄어들듯??
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